4月14日至18日，由市關工委范云生副主任、辦公室華治平主任、市民關工委陶紅秘書長、周雋副秘書長組成的督查小組分別到宜興、濱湖、惠山調研鹽城會議貫徹落實情況，了解機構改革以來各地民關工委工作中遇到的新情況、新問題，新經驗、新做法，并傳達近期省民關工委、市關工委的工作部署和會議精神，要求各地切實貫徹落實鹽城會議精神，把31號文件各項要求落到實處，迎接即將到來的省民關工委的工作督查。

調研活動中，各地分別報告了民關工委近期的工作情況，由于機構改革在各地的推進先后和各地實際情況的千差萬別，民關工委工作的進展情況也各不相同。共性問題是，各地民關工委組織建設需要進一步健全，尤其是區縣一級和鄉鎮、街道、分局一級民關工委班子隊伍建設需要進一步加強；工作經費問題目前雖有保障，但均未納入財政預算。其中宜興市場監督管理局高度重視民關工委工作，經局黨委研究決定由分管領導沈軍任市民關工委主任，聘請當地五老和民營企業管理人員擔任民關工委委員，并與宜興市關工委緊密聯系，互相支持，互相配合，發揮市場監督管理局的多項工作職能，創新民關工委工作抓手，力爭在宜興全市逐步樹立50個民企關工委先進典型，合力推動宜興市民關工委工作邁上新臺階。濱湖區市場監督管理局分管局長、區民關工委主任盛仲平表示，要將民關工委工作作為今年的重點工作來加以推進和落實，并與黨建、工青婦工作和私個協會的服務企業工作結合起來。同時，隨著濱湖區由七個分局調整為九個分局，理順了與地方交叉管理的問題，更加有利于與當地鄉鎮一級關工委的工作聯系。今后，將在已經組建的民企關工委先進典型的基礎上，成熟一家組建一家，穩扎穩打，逐步推進民關工委工作向鄉鎮、街道發展。惠山區市場監督管理局是全市最后一個掛牌成立的區縣級市場監督管理局，今年4月初人事調整才全部到位。分管局長朱劍鋒雖然接任工作不久，但非常重視民關工委工作，他提出，要加強學習，完善民關工委組織建設，進一步拓展民關工委網絡，抓好兩個環節，即民營企業內部和社會實踐環節；發揮兩個優勢，即私個協會工作優勢和市場監督管理局職能優勢；突出兩個重點，即“助”和“教”：助學助困助殘和社會主義核心價值觀教育、安全教育、傳統教育等。朱局長表示將向局黨委匯報此次督查情況，盡快做好三個落實，確保民關工委工作有序開展。

調研小組還實地參觀了先進典型宜興萬石石材市場、濱湖區胡埭鎮龍延村、江蘇浩特隆攪拌設備有限公司、紅星美凱龍無錫五洲國際店，分別聽取了企業關工委組織建設情況及開展活動情況。對于他們的經驗做法給予了高度肯定和贊揚，希望各地民關工委能夠以先進典型為榜樣，以先進典型帶動所在區域民關工委工作再上新臺階。

市關工委范云生副主任對無錫市民關工委的工作情況作了充分肯定，希望各縣（區）做好迎接省民關工委檢查的準備，進一步落實31號文件的各項要求，并以習總書記批示為統領，條塊結合，優勢互補，主動作為，合力推進，做好民關工委工作，助力當地民營企業更好發展。

市民關工委陶紅秘書長對今后各區縣民關工委工作進行了具體部署，要求分管領導及時向黨委匯報此次督查情況，進一步規范區縣民關工委及鄉鎮、街道、分局民關工委班子隊伍建設，力爭將民關工委工作經費納入各級財政預算，切實做到“有人干事、有錢辦事、有場所議事”；提高完善已有的先進典型，培育樹立新的先進典型，讓無錫民關工委工作這一品牌更響更亮。